吳忠市圍繞健全完善系統集成、協同高效的監督檢查審查調查工作機制，在強化上下貫通、內外聯動上狠下功夫，探索建立了“室組地”聯動、“組組”協同、“地企”聯合等制度機制，持續推動監督檢查審查調查工作高質量發展。

　　健全“室組地”協作配合機制，推動聯合辦案規范高效。制定《吳忠市紀委監委監督執紀執法協作區實施方案（試行）》，建立“監督檢查室+審查調查室+派駐（出）機構+縣（市、區）紀委監委”協作模式，按照“委領導、室統籌、組聯通、人共用、事協辦”的原則，組成6個執紀執法協作區，建立日常協作、重點協作、集中協作、集體會商、綜合服務等五項機制，采取“一事一協作”“一案一協作”，以提請和指定協作辦理相結合的方式開展工作，靈活應對不同的協作情況，推動各方協作聯動貫穿監督檢查、審查調查全過程、各環節，實現“單兵作戰”向“集團作戰”轉變。

　　完善“組組”協同監督機制，切實提升派駐監督質效。鼓勵各派駐機構按照“駐在單位業務內容相關、管理模式相近、監督力量互補”的原則，緊盯鄉村振興等監督重點，組建聯合工作組，圍繞確定的協作事項，規范方案制定、協調推進、發現問題、移送處置、情況報告等各環節內容，聯合開展“多項一體”式監督檢查、“一案多頭”式審查調查，在補齊派駐機構人員力量薄弱、專業能力不足等短板弱項的基礎上，推動工作高質高效開展。召開派駐機構主要負責同志集體約談會，市紀委監委主要領導對“組組”協同提出具體要求，督促各派駐機構圍繞被監督部門“三重一大”事項落實、巡察反饋問題整改等聯合開展交叉監督檢查，確保問題查到底，改到位。強化互聯互通，互促互進，建立完善日常信息交流共享、重要情況通報等工作機制，強化日常溝通交流，利用干部集體學習、支部黨員大會等渠道，搭建“組組”常態化交流學習平臺，不定期開展業務講座，部門業務骨干與派駐機構新進人員組成“一帶一”結對幫帶小組，提升執紀執法辦案能力。建立“任務清單化、工作明細化、監督臺賬化”工作機制，明確監督內容、工作要求、完成時限，把派駐監督成果制成可視化的“成績單”，制定《派駐機構考核辦法》，定期聽取工作匯報，通過看態度、看措施、看落實、看效果、看舉一反三，進一步增強派駐監督的針對性、實效性。

　　深化“地企”協作聯動機制，力促審查調查規范高效。強化“地企”聯動，針對國有企業公職人員職務犯罪案件定性難、協作配合難等問題，與吳忠市煙草專賣局、湖南中煙工業有限責任公司吳忠卷煙廠、吳忠供電局簽訂會商協議，明確日常溝通機制、問題線索移送、案件管轄處置、業務交流協作、干部學習培訓等5項工作機制，并圍繞審查調查、案件查辦等方面進行協作，有效推動“地企”優勢互補，既在實戰練兵中增強干部能力素質，又幫助企業嚴肅查處嚴重違紀違法問題，破解不會審查調查的難題。（吳忠市紀委監委）